Workdayの価値を最大限に引き出しながら、常に期待を超える成果を創出し、他のユーザーの手本となるお客様を称えるアワードです。


応募方法
必要事項をご入力いただき、表彰に値すると考えるプロジェクトまたはイニシアチブの概要をご提出ください。
※応募対象は、1つ以上のWorkday製品を実稼働（本番利用）しているお客様です。


アワードの評価基準
以下の3つの観点から総合的に評価します。
  1. 革新的な課題解決（Innovative Problem-Solving）
    Workdayを新しい・意外性のある方法で活用し、ビジネス課題の解決や明確な目標達成につながった取り組みを評価します。
    例：グローバル人財情報の一元管理、スキル可視化の仕組み構築、新しいカルチャー醸成 等
  2. 意義のある変革の推進（Meaningful Impact）
    Workday 活用を通じて、ビジネスプロセスの改善、従業員エクスペリエンスの向上、組織パフォーマンスの向上など、定量的な成果を創出した取り組みを評価します。
    例：離職率の改善、採用リードタイム短縮、エンゲージメントスコア向上 等
  3. 業界への影響力（Industry Leadership）
    Workday の新機能や新しいアプローチを積極的に取り入れ、業界に新たな基準やインスピレーションを生み出す取り組みを評価します。
    例：AI活用による業務変革、Workday Extendでのアプリ開発、外部アワード受賞・登壇 等

Workdayプロモーション活動への協力について
Workdayのウェブサイト・ソーシャルメディアへの投稿で最終候補社／受賞者の氏名、会社名ならびに受賞式での写真やロゴの公表をさせていただく予定です。
応募にあたり、可能な範囲での弊社マーケティング活動において、ご参加・協力可能なプロモーション活動（事例紹介・インタビューなど）の希望を確認させていただきます。これらは、貴社の取り組みを広く貴社をご紹介できる貴重な機会となると考えております。

ご不明な点がありましたら、以下までお気軽にお問い合わせください：kohei.kakuda@workday.com
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